ZitatAlles anzeigenWer hat denn von den Beteiligten da noch den Drive etwas zu entwicklen? Wer hat denn da noch den Fumm etwas für die TSV Bayer 04 GmbH zu reißen.
Lieber doch uno assaggio di vino, une degustation d` Armejacke und ein bischen dolce vita in der Auslaufzett des Managerdaseins mit den Lbensveränderungen eines 3. Frühlings, richtig ?
Warum werden Rudi und Holzi nicht nach echtem Erfolg der Geschäftsleitung bezahlt? Wird ja teilweise gemacht aber auf falscher Basis...:-)
Richtig wäre doch, deren Gehaltskoponenten von den Erfolgen der Mannschaft abzukoppeln und auf die Managerkompetenzen zu setzen. So zum Beispiel Einkauf A soviel, Verkauf A soviel, Bonus = ,........oder Vertrag Trainer bis dann , Entlassung Trainer dann; Abfindung soviel, Malus =
Aber das ganze Gebilde TSV dümpelt und dümpelt... so ähnlich - nur in anderer Dimension - wie beim Rudi Krahne ehedem..:-) Sozialprestige nicht über Erfolg sondern übers Dabeisein...
Bitte was?